성공하는 사람들의 7가지 습관 - 스티븐 코비

 

성공하는 사람들의 7가지 습관 -스티븐 코비

독서

2006-11-04 17:45:20

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성공하는 사람들의 7가지 습관

 

습관1 주도적이 되라                   

습관2 목표를 확립하고 행동하라 

습관3 소중한 것을 먼저하라          

습관4 윈윈하라 

습관5 경청한 다음에 이해시켜라      

습관6 시너지를 창출하라 

습관7 꾸준한 심신단련을 하라

 

 

습관1 주도적이 되라

 

   대부분의 사람들은 주위 사람들의 반응에 연연해 하며, 어떤 행동을 할 때 주위 사람들의 눈치를 본다. 주도적이란 다른 사람들의 시선을 의식하지 않고 내 스스로 알아서 모든 것을 선택하고 행동하는 것을 말한다.

 

   파블로프는 조건반사 실험을 개에게 했다. 개에게 먹이를 줄 때마다 종을 쳤는데, 어느날 개는 먹이를 주지 않아도 종을 치면 침을 질질 흘리며 반응한다. 개는 생각하지 않고 바로 반응한다. 바로 인간과 동물의 차이이다.

어떤 상황에 대해 바로 반응하는 것은 개같은 행동이다. 인간은 자극에 대한 선택의 힘을 가지고 있다. 이 선택의 힘이 강할 수록 그 반응은 긍정적이 된다.

   

   세상에는 무관심의 원, 관심의 원, 영향력의 원이 있다. 무관심의 원은 나와 전혀 상관없는 곳에서 일어나고 있는 일들로 나와 전혀 상관이 없는 일, 관심의 원은 나와 관련이 있는 일이나 내가 어쩔 수 없는 일, 영향력의 원은 내가 선택하여 행동을 취할 수 있는 일이다. 주도적이 되기 위해서는 영향력의 원 안에서 일어나는 일에 촛점을 맞춰야 한다.  

 

습관2 목표를 확립하고 행동하라

 

  개집을 하나 짓더라도 설계도면이 있어야 실패하지 않고 제대로된 집을 지을 수 있다. 하물며 개집조차도 그런데 우리 인간은 인생의 설계도면은 필수다.

인생의 설계도면은 생명책의 설계도면과 같다. 내 생명이 유지되는 동안 나는 어떻게 살아갈 것인가 하는 사명서인 것이다.

  사명서가 있는 사람과 없는 사람의 삶은 정반대이다. 한번 지나가면 다시는 되돌릴 수 없는 인생에서 삶의 목적을 제대로 이루기 위해서는 사명서는 필수요건이다.

  사명서에 의해 행동하는 사람은 다른 사람들의 눈치를 보지 않는다. 자신이 진정으로 원하는 바를 위해 앞을 향해 나아갈 뿐이다. 사명서는 주도적인 인간으로 만들어주는 지름길이다. 사명서가 없다면 지금 당장 작성하라. 그리고 행동하라.

 

습관3 소중한 것을 먼저하라

 

  대부분의 사람들은 시간관리를 긴급한 것 위주로 한다. 지금 당장 발등에 떨어진 불들을 끄며 늘 바쁘다는 말을 입에 달고 살기도 한다.인생을 긴급한 것 위주로 쫒기듯이 살아간다면 자신이 원하는대로 살기는 어렵다.

  내게 가장 소중한 것이 무엇인가를 생각하며 두가지를 선택해야할 상황이 오면 긴급한 것이 아닌 소중한 것을 먼저 선택하라. 이것이 자신의 사명서에 맞게 삶을 살아감으로써 후회없는 멋진 인생을 살아가는 지혜일 것이다.

 

습관4 윈윈하라

 

  대인관계에서의 승리는 상호 '승-승'적 사고이다. 조직에서도 나 한사람만 잘 돼서는 조직이 성공할 수 없다. 조직원 모두가 잘 되어야 조직이 성공한다.

  주도성은 독립성을 강조한다. 이보다 한차원 위의 단계가 상호 의존성이다. 농경사회가 아닌 복잡한 정보화 사회에서 생존전략은 바로 윈윈이다. 서로 윈윈정신에 입각하여 행동하면 나, 가정, 조직이 모두 성공한다.

 

 

습관5 경청한 다음에 이해시켜라

 

  내 말을 먼저 하기 전에 상대의 말을 들어 주고 공감하여 상대를 이해한 다음에 상대를 이해시키는 것이 필요하다. 의사가 환자에 대해 진단없이 처방을 하게 되면 환자는 의사를 신뢰하기 힘들다. 의사가 환자의 상태를 모두 들어준 다음에 진단하여 처방을 하게 되면 환자는 의사를 100% 신뢰한다.

  인간관계도 마찮가지다. 먼저 상대의 말을 많이 들어주고나서 상대를 이해시킬 필요성이 있을 때는 공감정 경청이 끝난 다음에 이해 시켜라.

 

습관6 시너지를 창출하라

 

  조직에서 아주 뛰어난 엘리트 사원 한사람의 능력이 그 나머지 조직원들을 합한 것 보다 클 경우 그 조직은 오래갈 수 없다. 한 사람의 힘과 여러 사람의 힘이 모였을 때의 효과는 비교가 되지 않기 때문이다.

  시너지는 나와 다른 상대의 의견을 인정하고 받아들여주는 데서 비롯된다. 독불장군식의 조직은 도태된다. 여러사람의 창의적인 생각이 반영되지 않을 경우 한사람의 생각은 한계가 있다. 조직이 성공하기 위해서는 모든 조직원의 시너지를 활용하는 것이 가장 효과적이다.

 

습관7 꾸준한 심신단련을 하라

 

  육체적, 정신적, 영적, 지적, 사회적, 감정적으로 균형잡힌 훈련이 필요하다. 정신적. 영적으로는 강하나 신체가 나약할 경우 성공할 수 없다. 어느 한 부분도 소홀함없이 꾸준히 균형잡힌 발전을 꾀할 때 자신이 진정으로 원하는 바를 달성할 수 있다.

 

스티븐 코비의 '성공하는 사람들의 7가지'습관 테잎을 듣고 정리한 글입니다.

 

사회적 거울을 통해서 나를 바라보고 나를 제한하지 말고, 제3자의 입장에서 나를 개관적으로 바라볼 수 있는 시각은 주도성을 개발하여 의존적 인간이 아닌 독립적 인간으로 성장시켜 줍니다.

 

점점더 개인주의적이고 이기주의적으로 빠지기 쉬운 세상에 우리는 살아가고 있습니다. 정보의 홍수 속에서 다함께 살아남기 위해서는 이젠 윈윈전략이 필요합니다.

윈윈하기 위해서는 내 말을 많이 하기 보다는 상대의 말을 들어주는 공감적 경청이 필수요건입니다. 서로가 서로를 이해함으로써 더 큰 시너지 효과를 얻어 우리 모두가 성공의 길로 나아갈 수 있습니다.

 

정신없이 바쁜 세상살이에 휘둘리다 보면 자신의 육체적, 정신적, 영적인 건강을 소홀히 하기 쉽습니다. 모든 면에 균형잡힌 지속적인 관리가 더욱 절실한 때입니다.

소중한 것 위주로 삶을 살게 되면 바쁜 가운데도 여유를 갖고 자신의 스페이스로 삶을 살아갈 수 있습니다.

 

여러분!

 

성공하는 사람들의 7가지 습관을 통해 삶의 지혜를 얻어 여유롭고 성공적인 삶을 살아갑시다! 

 

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